​

1. Консультант отдела организационной и кадровой работы.

Основные квалификационные требования:

Высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» и иным специальностям.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знание

Конституции Российской Федерации;

Устава Новосибирской области;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;

Иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы;

Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области;

Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, утвержденной постановлением Губернатора Новосибирской области  от 01.11.2010 № 345.

Знания в области информационно-телекоммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

Навыкиработы с документами: подготовка делового письма, подготовка информационного материала, подготовка проектов нормативно-правовой, распорядительной документации; владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; осуществления контроля исполнения документов,  консультирования, организации личного труда, планирования рабочего времени.

 

2. Главный специалист отдела организационной и кадровой работы.

Основные квалификационные требования:

Среднее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» и иным специальностям.

Требования к стажу не предъявляются.

Знание

Конституции Российской Федерации,

Устава Новосибирской области;

Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы;

Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, утвержденной постановлением Губернатора Новосибирской области  от 01.11.2010 № 345.

Навыки подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; организации личного труда.

 

3. Консультант–юрист отдела нормативно-правового обеспечения.

Основные квалификационные требования:

Высшее образование по специальности «Юриспруденция».

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знание

Конституции Российской Федерации;

Устава Новосибирской области;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы;

Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, утвержденной постановлением Губернатора Новосибирской области от 01.11.2010 № 345;

Навыки подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, владения своевременными средствами, методами и технологиями работы с информацией.

 

4.  Старший государственный инспектор отдела технического надзора в городе Новосибирске.

Основные квалификационные требования:

Высшее образование по направлению подготовки по направлению подготовки «Архитектура и строительство» или специальности «Государственное и муниципальное управление» или иным специальностям.

Требования к стажу (опыту) работы не предъявляются.

Знание

Конституции Российской Федерации;

Устава Новосибирской области;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда МДК 2-03.2003;

Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением  Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства  Новосибирской области, утвержденной постановлением Губернатора Новосибирской области   от 01.11.2010 № 345;

Навыки планирования, аналитической работы, осуществления контроля, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативные навыки.

 

5. Старший государственный инспектор отдела надзора за начислением платежей граждан за жилищно-коммунальные услуги.

Основные квалификационные требования:

Высшее образование по направлениям подготовки «Архитектура и строительство», «Экономика и управление» или специальности «Государственное и муниципальное управление» или иным специальностям.

Требования к стажу (опыту) работы не предъявляются.

Знание:

Конституции Российской Федерации;

Устава Новосибирской области;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;

Иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области;

Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.39, 7.21., 7.22., 7.23., 7.23.1., 9.16.);

Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Постановления Госстроя РФ от 27.09.2003 № 170 "Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда";

Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

Постановления Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 "Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность";

Постановления Правительства РФ от 03.04.2013 № 290 "О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения" (вместе с "Правилами оказания услуг и выполнения работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме");

Постановления Правительства РФ от 23.09.2010 № 731"Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами";

Закон Новосибирской области от 05.07.2013 № 360-ОЗ "Об организации проведения капитального ремонта МКД»;

Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, утвержденной постановлением Губернатора Новосибирской области от 01.11.2010 № 345.

Навыкипланирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, подготовки документов, аналитических материалов, делового письма, разрешения конфликтов, работы с базами данных.

 

6. Заместитель начальника отдела технического надзора по муниципальным районам и городским округам.

Основные квалификационные требования:

Высшее образование по направлению подготовки «Архитектура и строительство» или специальности «Государственное и муниципальное управление» или иным специальностям.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знание:

Конституции Российской Федерации;

Устава Новосибирской области;

Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Новосибирской области от 01.02.2005 №265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда МДК 2-03.2003;

Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением  Правительства РФ от 06.05.2011 N 354;

 Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства  Новосибирской области, утвержденной постановлением Губернатора Новосибирской области  от 01.11.2010 № 345.

Навыки планирования,  аналитической работы, осуществления контроля, делегирования полномочий, владения приемами межличностных отношений, публичных выступлений, навыки работы с документами, нормотворческой деятельности, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, организации личного труда и планирования рабочего времени, коммуникативные и другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

7. Начальник отдела технического надзора в городе Новосибирске.

Основные квалификационные требования:

Высшее образование по направлению подготовки «Архитектура и строительство» или специальности «Государственное и муниципальное управление» или иным специальностям.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знание:

Конституции Российской Федерации;

Устава Новосибирской области;

Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Новосибирской области от 01.02.2005 №265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда МДК 2-03.2003;

Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением  Правительства РФ от 06.05.2011 N 354;

 Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства  Новосибирской области, утвержденной постановлением Губернатора Новосибирской области  от 01.11.2010 № 345.

Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, принятия управленческого решения, осуществления контроля, делегирования полномочий, мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, владения приемами межличностных отношений, публичных выступлений, ведения деловых переговоров, навыки работы с документами, нормотворческой деятельности, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, организации личного труда и планирования рабочего времени и другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

5) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

основные права и обязанности государственного гражданского служащего - статьями 14 и 15;

запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 17 и 18;

основные государственные гарантии государственных гражданских служащих - статьей 52.

При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».

 

Для участия в конкурсе необходимо представить в государственную жилищную инспекцию Новосибирской области по адресу: г. Новосибирск, ул.Ленина,1, к. 334 (отдел организационной и кадровой работы) в рабочие дни с 9.00 до 17.00, в течение 21 дня (с 07.03.2014 по 27.03.2014) со дня опубликования настоящего объявления на сайте государственной жилищной инспекции Новосибирской области gji.nso.ru, следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.

Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня опубликования настоящего объявления на сайте государственной жилищной инспекции Новосибирской области gji.nso.ru.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 22 апреля 2014 года. Место проведения: г. Новосибирск, ул. Ленина, 1, к. 315.

 

Порядок проведения конкурса:

На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещений вакантной должности государственной гражданской службы (гражданином Российской Федерации, или государственным гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы), а также оформление, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Более подробную информацию об участии в конкурсе можно узнать по телефону/факсу (383) 203-51-56, (e-mail: gjinso@mail.ru).